Ребрендинг
Московский Областной Учебный Центр
Центр обучения по программам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Московской области. С 1948 года в МОУЦ обучились более 200 тысяч чиновников.
Задача
После переезда и полной технической модернизации было принято решение обновить бренд, чтобы стиль центра соответствовал современным реалиям. Главная цель — уйти от устоявшегося сухого и ординарного образа.
После переезда и полной технической модернизации было принято решение обновить бренд, чтобы стиль центра соответствовал современным реалиям. Главная цель — уйти от устоявшегося сухого и ординарного образа.
Что сделали
01. Провели исследования
02. Сформулировали платформу бренда
03. Спроектировали новую айдентику
04. Разработали коммуникационные материалы
05. Собрали все материалы в брендбук
01. Провели исследования
02. Сформулировали платформу бренда
03. Спроектировали новую айдентику
04. Разработали коммуникационные материалы
05. Собрали все материалы в брендбук
Итог
После ребрендинга учебный центр превратился в современный и притягательный бренд с понятным визуальным языком и актуальными коммуникациями сделали его желанным для новой аудитории.
После ребрендинга учебный центр превратился в современный и притягательный бренд с понятным визуальным языком и актуальными коммуникациями сделали его желанным для новой аудитории.
На старте ребрендинга были проведены кабинетные исследования и десятки глубинных интервью с учащимися и преподавателями. Сформулирована суть бренда МОУЦ: «Современный агрегатор лучших практик и актуальных знаний для развития команд госаппарата».
Базовые цвета обновленного бренда — синий и белый, символ опыта и профессионализма. Современные акценты задают цветовую идентификацию для каждого учебного направления.
Команда проекта:
Евгений Новиков
Сергей Белоус
Светлана Малихина
Ксения Панина
Евгений Новиков
Сергей Белоус
Светлана Малихина
Ксения Панина