Ребрендинг

Агрополис

Развитие компании и появление новых бизнес-направлений часто приводит к тому, что прежний бренд начинает понемногу «стеснять движение», уже не закрывая всех имиджевых и прикладных потребностей. В этом случае поможет комплексный ребрендинг, в основе которого лежит поиск нового позиционирования.
Задача

Рост и диверсификация бизнеса ММК потребовали ребрендинга и создания зонтичного бренда, способного объединить все направления агропромышленного холдинга.
Что сделали

01. Провели аналитику
02. Сделали платформу бренда
03. Сформировали продуманную систему названий
04. Спроектировали айдентику
05. Разработали коммуникационные материалы
06. Собрали брендбук
Итог

Создана единая система, объединившая разрозненные предприятия и упростившая интеграцию новых компаний в состав. Бренд усилил внутренние связи, сделал процессы понятнее и сформировал привлекательный HR-образ работодателя.
Основой проекта стала бренд-платформа «С вами достигаем большего». Визуальная и смысловая метафора бренда — агрополис, где дивизионы работают как взаимосвязанные районы единой системы.
Название «Агрополис» объединяет все географически распределенные площадки в одну экосистему. Графический знак — гербовый щит с четырьмя «А», напоминающими крылья мельницы. Для дивизионов создана система дескрипторов, цветов и символов, позволяющая легко интегрировать новые активы.
Слоган «Думать. Действовать. Достигать» формулирует идею совместного развития. Визуальная система строится на современной типографике, ясной инфографике и обновлённой цветовой палитре аграрной отрасли.
Айдентика построена на модульной системе, обеспечивающей единый визуальный язык для всех коммуникаций — от полиграфии до рекламы.
Графический стиль предусматривает в том числе брендирование продукции, поставляемой b2b-клиентам, а также ряд экстерьерных и интерьерных решений.
Корпоративная одежда выполнена в двух цветовых версиях — активной зелёной и белой с элементами айдентики.
Разработаны принципы дизайна соцсетей и концепция сайта с простой и понятной структурой.
Айдентика интегрирована в корпоративный транспорт: фирменная палитра и адаптивное размещение ключевых элементов обеспечивают узнаваемость бренда.
Команда проекта:
Евгений Новиков
Сергей Белоус
Светлана Малихина
Марина Гирич
Павел Часовских